中职大学生首度冲破一千万，为何会再次出现大学生“棕褐”的现像？

Zimride招工考察表明，2022届院校大学生中，50.4%优先选择基层单位劳工消费市场，比今年下降6个基点。而自由职业者（18.6%）、慢劳工消费市场（15.9%）的比率均较今年提升3个基点。这是继今年后，已连续第三年呈现出基层单位劳工消费市场比率下降，自由职业者、慢劳工消费市场比率下降的特点。除此之外，考研热态势下，优先选择在亚洲地区竭尽全力自学的比率丘壳三成，赴美竭尽全力自学的比率为1.3%，比今年稍低

看见以内信息，源小不点不积极主动的想不到棕褐

棕褐的其本质单纯而言，是两极分化：应聘者间的潜能水准都相差无几，彼此间并无明显相似性。

从消费市场竞争的视角而言，这是众所周知的东非消费市场。其特点是：消费市场耗电量无法短时期加速急速扩大，而雷泰还在急速减少，因此彼此间又无法提供更多综合化的商业价值，进而引致消费市场竞争的两极分化。

为何会再次出现大学生棕褐的现像？

1.社会消费市场竞争激烈

2.扎堆现像严重，专业扎堆，热门专业人才过剩

3.薪水与自己心中的希望值不符

网上有一段话，说得很好：你太急切地想要一个答案了。想要风光的学位，瞬间的博学，想要意气风发，想闪着金光走向喜欢的人。但现实告诉我，操之过急便会败北。它要我等，要我耐得住急速延长的时间线，要我交付出足够的努力堆砌在沉闷、晦涩的时光里，才肯将一切‘我想要’一点一点递送至我手里。

面对大环境的棕褐，可以从以下几个方面进行冲破：

1.抓紧一切时间充实自己的知识，潜能和技能，减少求职的优势。梳理参加的活动、所获证书、荣誉等，依据优先选择的岗位设计一份突出重点的简历，自学掌握求职技巧以及面试规则，为后参加面试做好准备。

2.明确发展方向。对自己有一个清晰的定位，明确自己的优势、性格和特点，以此为职业的优先选择上提供更多一些参考，尽可能在职业优先选择上规避自己的缺点和不足。

然后要了解自己所学专业能够进入的行业，或是优先选择自己希冀从事的行业，明确方向才能彻底的摆脱迷茫，确立奋斗的目标。确立合理的劳工消费市场目标是要符合个人特点，优先选择能够发挥所长和优势的岗位。

3.自学一门技术。没有稳定的工作，但要有稳定的生存潜能，面对激烈的东非消费市场竞争，最有效的应对策略是寻找消费市场竞争尚不激烈、拥有巨大发展前景的蓝海赛道，亦即我们常说的风口。

比如计算机是不错的优先选择，计算机作为一门实战性极强的学科，绝不是单纯的ctrlc CTRLv，实打实的的高薪资背后，对潜能的要求也是极为严格的

目前以及在未来相当长的时间内，互联网之外的行业仍有大量的程序员用人需求，你也想成为程序员，当下依旧是好时机，